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2007年12月08日

男性、女性、だれもが働きやすいまちをめざして

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兵庫県男女共同参画推進員企画事業

自治体、地域、職場の子育て支援、
《いま》と《これから》できること

パネラー
白井さん 尼崎市長
寺田さん ロックフィールド(梶j
宮崎さん 私立大島南保育園園長
田中さん 尼崎市職員(男性の育児休業取得者)
末村さん 大阪経済大学客員教授(コーディネーター)

ロックフィールド株式会社は、
兵庫県男女共同参画社会づくり協定事業所です。
組織において新たな発想を生み出すためには多様性が重要!
との社長の理念のもと、育児休業制度が充実、
1992年育児休業制度導入時に育休手当支給を制定。
育休中に25%の手当てを支給し、
正社員だけではなくパートの人も対象になっているそうです。
ワークライフバランス・仕事と家庭と
そして地域の調和を如何に自分のなかでとっていくのか。
色々なところで各々の立場での取り組みがあります。
少しづつでもよい方向にいくことに期待していきたい。

自分をしっかり持ちつつ、他者への思いやり、配慮を忘れずに
皆が住みやすい社会になっていきますように♪
posted by 中島かおり at 21:00 | かおり通信
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