★ブランド戦略について
★生活保護について
★人事評価について
色々な取組をされておられます。
総務部長さんは若い素敵な女性の方です。
女性部長ゼロの芦屋市と違って女性部長は20人中5人おられるそうです。
「頑張る女性職員推進検討チーム」が平成22年に発足。
女性職員の登用の拡大に取り組まれています。
また、ブランド戦略の一環として、
市役所ブランドになりうる職員づくりをめざし、
継続的な人材育成に主眼を置いた場として
「流清塾〜寝屋川市版適塾〜」
がつくられています。
荒木総務部長さんとお写真をご一緒して頂きました。
ありがとうございました。
